Staf-staf saya di pejabat memang suka memberi cabaran dan membuka peluang saya untuk belajar lebih mengenai "Pengurusan Insan".
Sebelum saya dipindahkan Team, saya menyelia 1 kumpulan yang saya kira mudah. Baik dari kerjasamanya, hubungan sesama ahli, sikap individu kumpulan. Pada saya, baik-baik belaka.
Bertukar kumpulan, "nightmare" saya bermula...
Sepatutnya, kumpulan ini mudah ditangani. 90% baru dalam organisasi. Muda. Teruja memulakan karier samada kerana baru habis belajar ataupun ditawarkan pendapatan yang tinggi di syarikat ini. Biasanya, itu sebab kebanyakan orang yang datang bekerja di sini.
Dan sangkaan saya pun meleset...
Pada bulan kedua "Team" baru ini, anak-anak muda ini mula membentuk satu "packed" di kalangan mereka dan mula berdiskusi mengenai kerja masing-masing. Saya panggil itu "de-stress session" sesama mereka. Kerjanya tidaklah susah, tapi sangat renyah. Bukan semata-mata "data entry" tetapi penuh dengan "validation" dan "clarification". Mereka ajukan kepada saya, "Task ini tidak producktif untuk kami."
Betul. Memang "task" itu bukan "task" yang produktif. Tetapi jenis yang menuntut kesabaran yang tinggi kerana rutin seharian yang sama di samping memerlukan kadar ketepatan yang sangat tinggi, makanya segala jenis "validation" dan "clarification" dimasukkan dalam proses.
Pernah ada yang datang kepada saya berkata, "Ini bukan kerjayang sesuai dengan kelayakan akademik kami."
Atau, "Ini bukan kerja yang sesuai dengan jiwa saya."
Wah! Wah! Wah!
Sekarang saya perlu menyelami jiwa masing-masing lah?
Mereka ini juga bukan golongan yang berhalus bila berkomunikasi dengan orang-orang atasan. Mereka pernah mempersoalkan keputusan yang dibuat Pengurus, pernah menembak-nembak kata pedas bila berbalas-balas e-mail dengan "business partner" di atas satu isu.
Kini, mereka seperti tidak punya "ownership" dalam melaksanakan kerja masing-masing.
Asal buat. Cukup masa, balik.
Mana yang ada kesungguhan, jenis kepala angin.
Mana yang ada kualiti, jenis tiada kesungguhan.
Mana yang tiada kerja, riuh sekampung kata sibuk.
Oh, cabaran saya tahun 2014.
Semoga sahaja Tuhan terus membekalkan saya dengan kekuatan untuk mengharunginya.
Dan pihak atasan jugak telah meununtut pelbagai "deliverables" untuk tahun ini.
Saya minta dipermudahkan segala urusan.
Andai berjaya, saya catat satu-satu dalam "Performance Appraisal" hujung tahun ini.
Biar berbaloi!
=D
Kita enjoy!!
Hahaha!
Sangat suka dengan gambar ini.
En.aidh sudah keluar dari wad malam semalam. Bukan pada 100% kesembuhan. Tetapi asalkan kahak di paru-parunya tidak tebal dan dia sudah tidak memerlukan nebulizer, itu sudah cukup.
Dia dibekalkan juga ubat-ubat yang perlu dihabiskan, dan kembali untuk temujanji dengan Dr.Yap seminggu dari sekarang.
Juga, ada temujanji dengan Dr.Jenny sebulan dari sekarang.
Mata tidak mahu lena pula malam ini. Kala menikmati roti, telinga didendangkan suara manusia melepaskan tekanan berkaraoke di Uptown, seberang jalan dari hospital.
Tidur en.aidh lebih lena malam ini dari malam-malam seminggu sudah. Hingus hanya sedikit sekali, namun nafas turun naik masih berbunyi, tanda ada sisa kahak di dalam.
Sesi pembuangan kahak secara "suction" telah dilakukan siang tadi. Walau banyak juga kahak dan lendir yang tertarik keluar, ada yg masih tinggal.
"Kahaknya terlalu pekat."
Esok, en.aidh dirujuk ke pakar ENT bagi mengenalpasti (jika berjaya) punca bunyi nafasnya.
Walaubagaimanapun, sangat gembira apabila dia tidur nyenyak sekarang. Semoga lena itu terus tanpa gangguan, hingga matahari terbit kembali.
Bersiaran dari Nilai Medical Centre.
Ada seminggu en.aidh diserang selsema dengan kahak yang banyak. 3 kali lawatan ke klinik panel untuk mendapatkan neb, akhirnya doktor merujuk kepada pakar kanak-kanak di hospital ini.
Keadaan sekarang, nafas masih berbunyi kuat. Kadang mulut termuncung-muncung menarik dan melepaskan nafas.
.. dan esok saya sudah dijadualkan untuk mula bekerja..
Susahnya hati.
(T_T)