.k.e.w.l.k.i.d.z.

Baru mahu berangkat pulang dari pejabat. Lelah sungguh seharian ini. Menjelang month-end closing, dengan mengadap system upgrade untuk satu negara besar APAC, kalut kiri kanan depan belakang saya jadinya.

Kepala tingtong.

Selepas 2 tahun, saya diminta kembali ke  jabatan lama.

Staf-staf saya di pejabat memang suka memberi cabaran dan membuka peluang saya untuk belajar lebih mengenai "Pengurusan Insan".

Sebelum saya dipindahkan Team, saya menyelia 1 kumpulan yang saya kira mudah. Baik dari kerjasamanya, hubungan sesama ahli, sikap individu kumpulan. Pada saya, baik-baik belaka.

Bertukar kumpulan, "nightmare" saya bermula...

Sepatutnya, kumpulan ini mudah ditangani. 90% baru dalam organisasi. Muda. Teruja memulakan karier samada kerana baru habis belajar ataupun ditawarkan pendapatan yang tinggi di syarikat ini. Biasanya, itu sebab kebanyakan orang yang datang bekerja di sini.

Dan sangkaan saya pun meleset...

Pada bulan kedua "Team" baru ini, anak-anak muda ini mula membentuk satu "packed" di kalangan mereka dan mula berdiskusi mengenai kerja masing-masing. Saya panggil itu "de-stress session" sesama mereka. Kerjanya tidaklah susah, tapi sangat renyah. Bukan semata-mata "data entry" tetapi penuh dengan "validation" dan "clarification". Mereka ajukan kepada saya, "Task ini tidak producktif untuk kami."

Betul. Memang "task" itu bukan "task" yang produktif. Tetapi jenis yang menuntut kesabaran yang tinggi kerana rutin seharian yang sama di samping memerlukan kadar ketepatan yang sangat tinggi, makanya segala jenis "validation" dan "clarification" dimasukkan dalam proses.

Pernah ada yang datang kepada saya berkata, "Ini bukan kerjayang sesuai dengan kelayakan akademik kami."
Atau, "Ini bukan kerja yang sesuai dengan jiwa saya."

Wah! Wah! Wah!

Sekarang saya perlu menyelami jiwa masing-masing lah?

Mereka ini juga bukan golongan yang berhalus bila berkomunikasi dengan orang-orang atasan. Mereka pernah mempersoalkan keputusan yang dibuat Pengurus, pernah menembak-nembak kata pedas bila berbalas-balas e-mail dengan "business partner" di atas satu isu.

Kini, mereka seperti tidak punya "ownership" dalam melaksanakan kerja masing-masing.
Asal buat. Cukup masa, balik.

Mana yang ada kesungguhan, jenis kepala angin.
Mana yang ada kualiti, jenis tiada kesungguhan.
Mana yang tiada kerja, riuh sekampung kata sibuk.

Oh, cabaran saya tahun 2014.
Semoga sahaja Tuhan terus membekalkan saya dengan kekuatan untuk mengharunginya.
Dan pihak atasan jugak telah meununtut pelbagai "deliverables" untuk tahun ini.
Saya minta dipermudahkan segala urusan.

Andai berjaya, saya catat satu-satu dalam "Performance Appraisal" hujung tahun ini.
Biar berbaloi!
=D

.. Dan hari pertama saya kembali melapor diri ke pejabat.

Debar.

Sakit-sakit badan.
Sepanjang tulang belakang hingga ke tulang ekor.
Duduk salah, baring pun salah.
(>_<)

Ke klinik, tetapi blackout. Tidak lalu memandu lebih jauh, saya memutuskan untuk ambik Emergency Leave sahaja. Mahu berehat-rehat di rumah, tapi terkenang beberapa tugasan pejabat yang tertunda. Tidak mahu esok menjadi terlalu sibuk, saya siapkan sebahagiannya tadi. Sambil mengulang ke rumah mak 2, 3 kali melayan tetamu datang beraya.

Mulanya pakcik, adik mak saya datang berziarah, dengan 3 kereta muatan penuh. Cemas juga mak dibuatnya takut sajian tidak mencukupi. Kepantangan mak saya kalau tetamu datang tidak dijamu secukup dan seeloknya. Selepas keluarga pakcik saya pulang, mak terus mengajak saya keluar ke kedai membeli rencah untuk memasak mi goreng, untuk disajikan pula kepada kelaurga abang saya yang berjanji datang berziarah juga pada hari ini.

Pulang dari kedai, dalam 10 minit, mak menelefon memberitahu keluarga abang sudah tiba. Bergegas lagi saya ke rumah mak membantu di dapur mana yang patut. Mujur juga cuti sebenarnya, kerana mak keseorangan dan baru memulakan puasa 6 nya hari ini. Memang kelelahan juga mukanya bersilat di dapur tadi. (^-^;

Selesai tetamu berziarah, mak menyampaikan pula esok, akan ada keluarga adik lelakinya yang lain pula akan berziarah. Tapi sudah saya maklumkan, esok saya perlu ke pejabat! =P

Semoga urusan pejabat esok dipermudahkan. Saya tahu mood saya tidak sepenuhnya untuk kerja sekarang.

Saya mula berkira-kira untuk memohon status kerja-dari-rumah bermula minggu ke-32 kehamilan nanti. Dalam sebulan dari sekarang.

Semoga diperkenankan.

Amin.. =D

Esok akan kembali ke pejabat selepas bercuti sejak Selasa.

Selasa, semasa temujanji di Hospital Putrajaya, selepas menilai bacaan jumlah Hb saya, sudahnya berkeputusan untuk saya dimasukkan ke wad bagi proses kemasukan darah. 2 pint jumlahnya.

3 hari 2 malam di hospital, Khamis saya kembali ke rumah. Cuti sehingga Jumaat.

Perubahannya, saya sudah tidak merasa debar, dan tidak rasa pitam bila berjalan melebihi 20 langkah. =)

Tapi mengah itu tetap ada. Itu saya kira biasa sejajar dengan pembesaran perut yang semakin memberat.

Kali ini, pemidahan darah dilakukan agak awal, iaitu pada minggu ke-26. Sewaktu kehamilan Cik.Aish, saya dimasukkan darah pada minggu kehamilan ke-36. Sewaktu kehamilan Cik.Airis pula, pada minggu kehamilan ke-30. Saya ada bertanya pada Dr. Elynda jika ada kemungkinan saya perlu dimasukkan darah lagi selepas ini. Katanya, bergantung kepada bacaan bilangan Hb selepas ini. Namun katanya, insya Allah saya boleh bertahan hingga ke saat melahirkan. Saya juga harap begitu.

Sepanjang bercuti, waktu tidur saya sering dihadirkan dengan mimpi hal kerja pejabat. Saya tahu saya tidak tenang meninggalkan pejabat dalam jangka waktu yang lama begini. En.Eid bising juga dengan perangai saya tak boleh lepas hal kerja. Tapi nak buat macam mana. Benda dah duduk dalam kepala. (>_<)

Saya mungkin cemas kerana saya akan mula cuti bersalin awal kali ini. Targetnya adalah dalam minggu kedua bulan Oktober, dan hanya mula akan kembali bekerja pada Januari 2014. Saya ada 2 bulan setengah lebih kurang untuk mengurus dan memantapkan kualiti kumpulan saya. Juga, saya perlu pastikan yang mereka akan pergi ke Jepun untuk kesinambungan projek seterusnya. Itu agaknya yang membuatkan saya tertekan sekarang.

Sakit kepala.

Baru selesai menyudahkan satu tugasan pejabat. Permintaan saat akhir seorang teman di "Project Team" pada petang Jumaat lepas.

Semakin lama, semakin lelah pula saya melayan karenah "counterpart" di Jepun sana. Projek sudah berlangsung lebih setengah tahun tanpa ada tanda mereka mahu menutup fasa 1 dan beralih ke fasa 2.

Alasan yang diberikan, kualiti servis di Malaysia tidak menyamai kualiti di Jepun dan mereka tidak akan menutup projek ini selagi kualiti kami tidak sama taraf dengan mereka.

Namun begitu, mengikut statistik, kami mempunyai kadar ketepatan data setinggi 99.5%, dan itu sepatutnya dikira peratusan yang amat tinggi mengambil kira "human error" sebagai peratusan yang tidak mencukupkannya kepada 100%. Tapi tidak pada Jepun di sana. Mereka menuntut 100% ketepatan!

Amboi!

Mereka pun tidak pernah capai kualiti servis begitu tinggi, tiba-tiba mahu menuntut pihak kami pula memberi kesempurnaan itu.

Saya sangat marah sepanjang minggu lepas. Jepun mula menge"log" isu-isu bulan-bulan lepas di dalam sistem log rasmi. Kemudian, semasa "conference call" Khamis lepas, mendakwa ada peningkatan kadar kesilapan dari pihak kami dengan hanya bergantung pada isu yang dilog pada sistem itu, sedangkan isu-isunya semua telah dibincangkan sebelum ini. Keji sungguh!

Tidak tahu saya apa yang menyukarkan mereka untuk menerima hakikat bahawa mereka perlu menyerahkan juga tugasan-tugasan itu ke kami. Tidak boleh berpatah balik, dan tiada cara untuk menggagalkannya!

Menyerah sahajalah, hendaknya.

(-_-;)

Susah untuk saya menetapkan berapa kali peluang harus diberi untuk memperbetulkan kesilapan.

Sekali? Dua kali?

Saya mungkin seorang yang sangat lembut hati serta mudah memaafkan, lantas membuka sahaja peluang untuk memperbaiki diri, tapi ahli-ahli kumpulan yang lain?

Kalau yang terkenal sabar dalam kumpulan ini pun sudah meninggi suara lantaran hilang sabar, saya tahu saya perlu lakukan sesuatu.

Biasanya, saya bertahan dengan "learning curve" walaupun mengambil masa yang panjang, asal sahaja ianya meningkat. Tapi yang seorang ini... Tiada peningkatan, malahan merudum pula. Alasannya, kerja yang banyak. Sedangkan bahagian kerja yang dilaksanakan seharian cuma 80% dari 8 jam waktu penuh bekerja. 20% selebihnya, masih dilaksanakan oleh rakan setugas lain sementelah dia masih belum stabil dengan kualiti kerja.

Saya mungkin dibutakan dengan budi bahasa yang ditunjukkannya, dan dia selalu bersedih hati andai ada sahaja kesilapan yang dilakukannya. Oh, kadang-kadang saya rasa terpedaya pula andai itu satu lakonan.

Setelah seminggu saya berfikir, saya kira saya perlu ambil tindakan. Ada beberapa pilihan, dan saya akan libatkan ahli kumpulan yang lain, kerana ini akan melibatkan mereka juga. Saya akan berikan pilihan yang ada, dan bincangkan pro-kontranya. Mungkin saya perlu kehilangan seorang ahli kumpulan ini, tapi lebih baik dari menyimpannya kerana risiko kualiti servis yang terlalu tinggi.

Letih saya malam ini, menyelesaikan 15 isu yang di"log"kan Jepun, berpunca dari ahli yang seorang ini!

Hilang sabar juga dibuatnya.

-_-!!

Dah masuk bulan Jun, tapi saya nak cerita kisah-kisah kejadian di bulan Mei.

Sepanjang bulan Mei, ada 5 hari sahaja yang saya bekerja. Minggu awal, saya pulang ke Dungun meraikan PRU13. Ya, saya meraikan sahaja. Tidak membuang undi pun. Ini kerana "timing" PRU13 memang pada masa saya pulang ke Dungun setiap tahun. Pada cuti Golden Week di Jepun. Makanya, rezeki En.Eid yang dapat mengundi tahun ini.

En.Eid pula malam terakhir bulan April, ditimpa kemalangan di depan pintu rumah. Tersadung sehingga menyebabkan jari kecil kaki kirinya patah. MC sepanjang bulan Mei.

Selepas pulang dari kampung, pertengahan bulan Mei, saya dimasukkan ke hospital akibat denggi. Sehari selepas saya didaftar masuk, Cik.Aira turut serta hari berikutnya. Juga kerana disyaki denggi. Platlet saya, walaupun tidak begitu rendah, tetapi ada kuman denggi yang bertindak balas dalam ujian darah. Berbeza dengan Cik.Aira, walaupun tiada kuman denggi yang dikesan, bacaan platletnya sehingga bawah 100,000 mcl (per microliter) menyebabkan doktor mendiagnosnya sebagai demam denggi juga. Seminggu kami anak-beranak berkampung di Nilai Medical Center, dengan tambahan seminggu MC untuk rehat di rumah. Kesan demam denggi, seminggu di rumah itu memang saya tak berdaya buat apa-apa. Untuk bangun berjalan dari ruang tamu ke bilik air dalam 20 tapak pun sudah sangat melelahkan. Kata doktor badan memang akan menjadi sangat letih. Mujur kandungan selamat dan bergerak aktif.

Selesai episod denggi, 27 haribulan baru saya masuk ke pejabat. Itupun sudah masuk minggu terakhir bulan Mei.

Menghadap kerja tertunggak 2 minggu, memang azab dibuatnya. Mana nak menjawab isu-isu projek yang masih dalam "stabilization period" lagi, dan menyediakan staf untuk projek berikutnya pula. Bertindan-tindan "due date" saya untuk menyempurnakan setiap tugasan.

(>_<)

Berkenaan kandungan, alhamdulillah hampir separuh jalan sudah. Rabu ini saya akan masuk minggu ke-20. Terakhir semasa pemeriksaan, dia sihat dan aktif berpusing-pusing. Sehingga sukar doktor mahu mencari sudut sesuai untuk diambil ukuran.

Sepatutnya, pada pemeriksaan lepas saya perlu menjalani beberapa ujian darah untuk pemeriksaan piawai kehamilan. Tapi, oleh kerana saya masih di tahap pemulihan dari denggi, doktor tunda ke bulan ini. Pesan doktor, kalau kiraan Hb saya jatuh bawah dari 9.0 gm/dl, saya akan dirujuk ke hospital untuk pemindahan darah.

Harapnya kiraan 9.0 ini akan kekal sehingga saya melahirkan.

Amin.

Lama juga menghadap ketidakselesaan pada awal kehamilan kali ini. Namun begitu, seminggu kebelakangan ini badan rasa lebih kuat berbanding sebulan lepas. Sekarang, cuma perlu melayan rasa mual dan perut berangin yang tak sudah-sudah.

Selasa lepas, berjaya juga membuka buku rekod kehamilan. Sewaktu imbasan, nampak budak yang tak diam. Tangan kaki yang baru nak panjang terkapai-kapai. Jenuh juga Dr. Sariah menunggu waktu sesuai untuk dipegunkan gambar, supaya dapat ditentukan saiz. Hasilnya, terkini tarikh jangkaan bersalin dianjakkan awal seminggu dari tarikh jangkaan asal. Dari hujung bulan 10 ke minggu ketiganya.

Pemeriksaan seterusnya, pertengahan bulan hadapan. Perlu ambil darah segala. Perlu cutilah saya. Tapi tidak mengapa. Memang banyak pun cuti berbaki. Pengurus bahagian sudah pesan, habiskan sehingga sebelum bersalin.

Mak meneka-neka. Yang keempat ini perempuan kerana Cik.Airis suka membuat perangai. Biasanya, kalau begitu, adik dalam kandungan itu sama jantina dengan kakaknya. Saya kira mak tak mahu saya menaruh harapan tinggi untuk seorang lelaki selepas 3 perempuan. Ataupun, mak sebenarnya menyedapkan hati sendiri? Mengharapkan cucu lelaki sementelah kesemua cucu-cucunya perempuan belaka! Mungkin...

Kerja semakin bertenang. Saya tidak lagi pulang lewat ke rumah. Tapi kalau dah mula hari pun lambat, waktu maghrib juga baru tiba ke rumah. Saya berazam untuk masuk pejabat seawal 7:30 pagi selepas ini!

Hal lain, Cik.Aira sudah memulakan kelas mengajinya hujung minggu lepas. Kelas 2 hari seminggu, 2 jam setiap kali. Hantar bersama-sama Cik.Aish. Tapi, kami belum pastikan samada Cik.Aish akan mengikut kelas ini. Namanya belum didaftarkan, tetapi pengurus program beri dia ruang mencuba. Saya akan tunggu penilaian ustaz pengajar. Kalau nyata dia boleh mengikut sebagaimana kakaknya, akan kami kekalkan. Sebaliknya, tahun depan sahaja kami daftarkan pula.

Saya banyak tidur. Tidur kerana keletihan. Berpunca dari kehamilan, mungkin. Muka dan mata kelihatan sembap.

Tidak mengapa. Asal sahaja semuanya OK!

Sejak pulang dari Jepun awal Februari lepas, ada beberapa perkara penting yang berlaku.

Dari segi karier, saya sudahnya diarahkan pihak pengurusan untuk berpindah bahagian. Kata Pengurus bahagian saya, dia tidak boleh berkata tidak kepada pihak pengurusan kerana itu akan menafikan semangat kerja berpasukan yang menjadi pegangannya (?). Katanya lagi, dia akan berasa sangat-sangat kehilangan saya lebih-lebih lagi apabila masih terlalu banyak "silibus" yang mahu diturunkan kepada saya. Tambahnya lagi, dia akan pastikan untuk terus menyokong dan membantu saya pada bila-bila masa saya perlukan. Pada awalnya, saya anggap dia ikhlas dalam menyatakan apa yang dikata.

Namun, seminggu selepas secara rasmi saya melapor diri kepada pengurus baru, bekas pengurus saya seakan mula membina benteng dan sedikit demi sedikit dia mula menggugat kepercayaan saya dalam keikhlasan kata-katanya sebelum ini. Dia terus-terusan mencari pasal dengan pengurus baru saya yang mana secara tidak langsung memberi kesan kepada kelancaran kerja-kerja saya.

Dia mula dengan perangai "mencuri" staf pasukan saya untuk bahagian dia. Staf ini, yang kami sedang siapkan untuk persediaan projek seterusnya ke Jepun bulan Mei ini. Dia senang-senang mengeluarkan arahan agar berpindah bahagian kerana dia lebih memerlukan, sedangkan saya tahu sahaja yang dia tidaklah sekritikal itu mahu menggunakan orang baru. Pengurus bahagian saya menawarkan orang baru yang akan on-board pada 18hb ini tapi pada mulanya dia menolak dengan alasan, pengurus bahagian saya sepatutnya lebih bertolak ansur dalam pembahagian man-power mengikut keperluan syarikat.

Nasib baik pengurus bahagian saya berjaya mempertahankan staf kami itu. :)

Buat masa ini, saya dihimpit stabilization period, jangkamasa kritikal untuk memastikan peralihan kerja-kerja yang dibawa dari Jepun berjalan lancar apabila dilaksanakan di Malaysia. Keadaan kesihatan yang tidak begitu memihak kepada saya, memberi tekanan yang berlebihan. Banyak perkara tertunggak. Namun pihak pengurusan Jepun sangat memahami kesusahan saya dan berkali-kali berpesan kepada pihak pengurusan Malaysia agar ringankan beban saya sebelum memberi impak kepada projek seterusnya.

Mujur bantuan telah diuruskan, walaupun saya termasuk hari ini telah 3 hari tidak boleh ke pejabat, saya yakin tiada masalah yang serius.

Dari sudut kekeluargaan pula, kami "mungkin" akan menambah bilangan ahli keluarga.

Mungkin saya terpaksa kata..

Terlalu banyak keraguan dan persoalan dalam kehamilan ini. Perasaannya berbeza. 3 kali menjalani imbasan ultrasound tapi tiada yang meyakinkan. Doktor minta tunggu lagi 2 minggu bagi terus memantau perkembangan janin.

Saya gusar, namun tetap redha dengan segala ketentuan.
Baik dan buruk kesudahannya, saya akan terima sudah tentu.
Tapi perasaan tetap gusar.
:(

Keseluruhannya, saya dalam fasa penuh cabaran. Baik di tempat kerja dan dengan kehamilan ini.
Harapnya semua akan tabah saya lalui.

Amin.

Completing my 20 days course in Shinagawa, which still have about 5 days more to go. Then I'll be back home.

Tomorrow is Aish's 5th birthday, and on the 31st will be Airis's 2nd. I feel bad for not being there on the day for them. it's not like they now what does it mean or any difference this day is compared to others, but still.. I feel bad. =(

I had a brief 2 minutes breaking video call session through Skype with the girls this afternoon. They were like histerical upon seeing me appearing on Linda's I-Pad's screen, but after 2 minutes, they were like, "OK lah Ibu, kitorang sibuk la. Lain kali jelah kita cakap."

Sibuk apanya?!

Duh!

.. From my hotel room.

I'm going to enjoy this until end of January.

Yeay!

I will be flying Japan in 4 days time, but couldn't make myself to pack anything yet.

There are few of Japan office colleagues started to mail me, excitedly welcome me in advance. Not to mention one who have ordered "Old Town White Coffee 3-in-1" instant coffee.

Tomorrow will be my last working day in PJ before reporting work at Japan on the 15th, for 3 weeks. This time, like the prvious one, I have to learn tasks which I have very very brief idea on the process. Hopefully it is still better than nothing. I have one more sit-in session to go through. From all the sit-ins, this workshadowing sounds easier than it was back in 2010, which was like a living hell for me back then.

I still expect sleepless night over this 3 weeks, but hopefully with lesser stress.

Looking forward to "climb up" the Skytree Tokyo, currently being the highest communication tower in Japan replacing Tokyo Tower.

So, why haven't I packed?

Tunggu masa suntuk??

2 hari sudah, pengurus bahagian saya minta saya datang berbincang.

Saya bercuti 4 hari dari Jumaat hingga Isnin.

Cuti yang sepatutnya untuk menyambut keluarga Dungun datang bertandang, tapi pada saat akhir, kunjungan ditunda kerana biras saya kematian ibunya. Innalillah..

Kebetulan, anak buah saya, Arissa dimasukkan ke wad Hospital Columbia Asia Setapak. Menurut berita yang saya dengar, kerana dijangkiti Hand, Foot, and Mouth Disease (HFMD). Selepas selesai menghantar mak ke temujanji doktor di Klinik Kesihatan Nilai, Cik.Aira, Cik.Aish dan saya menunaikan temujanji rutin 6 bulan sekali dengan doktor gigi. Selesai temujanji, kami ke Setapak pula untuk menziarahi Arissa. Mak perlu menjaga Arissa di wad hospital kerana Boboy, adik saya demam panas, dan Ida, isterinya perlu masuk ke pejabat selepas tengahari.

Petang Jumaat berehat-rehat di rumah dengan keluarga.

Pagi ini, bangun dan membeli-belah barangan bulanan. Mak pesan tak usah dibelikan makanan kisar untuk Cik.Airis lagi kerana dia lebih suka makan makanan orang dewasa. Kalau bagi kari pun tidak mengapa. Kata mak, sambal pedas pun dia telan juga. Walaupun bersulam air. -_-;

Petang tadi, melayan En.Eid menyusun stepping stone di laman tepi rumah. Jenuh memikir design yang kena dengan jiwa kami. Berjaya juga namun En.Eid pelu menambah bajet dalam RM40.00 lagi untuk melengkapkan design itu. Dah siap nanti, saya tampalkan gambar. Biasanya, saya tak terlibat dalam hal laman dan cucuk tanam ini. Semua saya serah pada En.Eid. Rasa bangga berbunga-bunga juga bila berjaya hasilkan design yang saya sendiri kira menarik untuk susunan stepping stone tadi. =D

Malam ini, 2 orang bekas teman sekerja menelefon. Seorang menelefon untuk menanyakan jawatan kosong di syarikat saya bekerja. Dia pulang dari Jepun pada bulan 4 tahun ini dan mahu bekerja sementara menantikan suaminya menyudahkan jurnal PHD. Buat masa ini, resume telah diedarkan ke beberapa tempat dan dia menunggu untuk panggilan temuduga.

Seorang lagi, menelefon untuk bertanyakan samada saya kenal dengan nama seorang yang menurutnya bekerja di syarikat saya bekerja. Katanya, untuk tujuan menyelidik sebelum syarikat di tempatnya bekerja menawarkan tempat untuk staf di syarikat saya bekerja. Dia menawarkan untuk mengirimkan resume saya pada pihak HR di tempatnya, tapi saya berat hati. Syarikat tempatnya bekerja adalah dalam industri tembakau. Sama syarikat tempat mak pernah bekerja selama 25 tahun. Bezanya, mak dahulu bekerja di kilang tembakau di Seksyen 14, PJ manakala rakan saya ini pula bekerja di Shared Services Center di TPM. Dengar dia bercerita tentang bonus 5-8 bulan gaji, memang gamam juga, tapi hati masih lagi berat.

Saya masih mengusahakan kerja di lokasi Cyberjaya. Entah bilalah mahu mendapat.. =(

Oh, saya ada beberapa set kerja terjemahan yang perlu diselesaikan. Ini untuk projek Japan Billing Tasks Migration. Projek untuk membawa sejumlah 17 nilai tenaga kerja dari Jepun ke Malaysia.

Besar juga jumlah itu. 10 daripadanya datang dari satu team yang mana projek mengambil alih tugas dari team tersebut pernah gagal dalam projek yang sama pada tahun 2010. Gayanya kali ini, seperti meneruskan semula projek perumahan di kawasan yang ada sejarah tanah runtuh. Sukar kerana pihak Jepun sangat skeptikal dengan kemampuan kami di sini.

Mujurlah, di Jepun, mereka ada seorang pengurus baru yang menjadi ketua kepada pengurus-pengurus yang skeptikal ini. Dia sangat berfikiran terbuka dalam menerima pandangan kami. Memudahkan lagi, dia sangat fasih berbahasa Inggeris, menjadikan komunikasi lancar antara Project Manager dan pihak Jepun.

Cabaran terbesar kami di Malaysia, untuk mendapatkan sejumlah 17 tenaga kerja itu. Sehingga hari ini, hanya ada 2. Workshadowing di Jepun dijangka bermula pertengahan Januari 2013. Sebelum tarikh itu, staf-staf perlu mendaftar diri selewat-lewatnya sebulan sebelum tarikh bermula. Berita mutakhir saya terima semalam, Project Manager pula telah menghantar surat perletakan jawatannya. Sedikit sebanyak, instinct saya berkata yang projek ini akan tertangguh. Mungkin sebulan. Mungkin dua bulan. Jujur, saya tidak rasa syarikat mudah untuk mendapatkan 17 orang itu. Sebabnya, persaingan yang tinggi dalam industri ini menjadikan syarikat saya bukanlah tergolong sebagai Employer of Choice.

Mahu ditawarkan pada fresh graduate, pengurus besar kata, "Tiada kualiti."
Mahu ditawarkan pada yang berpengalaman, HR kata, "Syarikat tiada bajet."

Kenapa mahu kedekut jika mahu yang berpengalaman?
Dan, apa salahnya jika tawaran dibuka kepada yang baru habis belajar?
Bukankah ada permulaan untuk setiap satu perkara?
Menyedihkan.

Oh. lupa.. Kerja terjemahan..
Isk..
Malasnya nak start buat.

p(>_<)q

Bangun tidur pagi ini dengan keadaan perut yangc tidak selesa. Berbunyi seakan lapar, memulas seakan mahu membuang.

Saya tekan di bahagian tengah tidak kena, alih tekan di bahagian sisi juga rasa tidak selesa.

Sakit yang hanya datang bila saya terpaksa menghadapi perkara yang tidak disukai.

Untuk hari ini, perkara tersebut ialah,

"PERGI KE PEJABAT".

-_-!!

Sejak Jumaat, saya dihurung rasa kurang enak.
Puncanya di pejabat.
Awal tahun dulu, ada juga rasa mahu memberi peluang untuk diri kekal lama di sini.
Sepanjang tahun ini, ada perkara yang OK, namun kebanyakannya tidak.

Saya seorang yang sangat pentingkan suasana harmoni dalam pejabat.
Sebagai pekerja, saya bukan seorang yang membantah sebarang cakap-cakap ketua.
Sebagai ketua, saya bukan seorang yang menyergah atau membuat muka masam dengan staf-staf.

Pada saya, apabila sekurang-kurangnya 1/3 dari sehari, kita akan habiskan di tempat kerja, mengapa mahu lalui dengan perasaan yang tidak cantik?
Merugikan!

Saya berada dalam kelas "middle management". Di antara rakan-rakan sejawat dalam kumpulan saya, saya yang paling kurang berpengalaman dan paling muda usia berkhidmat di dalam syarikat. Ketua saya, usia berkhidmat lebih sedikit dari saya tetapi masih jauh kurang berbanding rakan-rakan sejawat saya yang lain.

Saya tidak tahu kalau itu menjadi punca sukarnya "chemistry" terbentuk dalam kumpulan ini. Sungguh sukar. Selepas 2 tahun terbentuk dan bekerja bersama, antara kami dalam diam ada percakaran. Pada rakan-rakan sejawat, ketua seorang yang kurang berpengalaman dan kata-kata yang dikeluarkan selalunya kedengaran "nonsense" di telinga mereka. Pada ketua saya pula, rakan-rakan sejawat ini fikir mereka sudah lengkap tetapi masih ada yang kurang kualitinya.

Selalunya sayalah mangsa. Bila saya "Yes, Boss." pada perkara yang ditentang rakan sejawat, nescaya mereka tidak puas hati dan bertindak menyindir-nyindir. Bila saya turutkan rentak rakan sejawat, ketua akan melangkah laju ke tempat saya memarahi saya dahulu berbanding orang-orang lain.

Sukar bila saya seorang yang berusaha mengekalkan keharmonian, sedang yang lain lebih selesa bercakaran, biar pun dalam diam.

Jujurnya, saya rimas.
Dan saya juga menjadi benci bila rasa saya ini sentiasa dibuli.

Sekarang, bermacam-macam jenis tindakan yang saya fikir dan timbang.

Belum ada pintu peluang terbuka untuk saya ke tempat lain, jadi saya perlu mencari jalan agar hari-hari saya di pejabat lebih bermakna. Saya tak mahu satu pertiga hari-hari saya dipenuhi aura-aura negatif. Takut nanti akan menjejas personaliti saya yang positif ini. Takut nanti akan merubah sikap saya secara keseluruhan. Takut nanti, kesan negatif satu pertiga menular menjangkiti dua pertiga yang positif.

...